Johtamisen uusi sukupolvien esimiehiä vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja https://nettiendli453767.digitollblog.com/42149910/esim-uuden-sukupolven-johtaminen