Despido sin causa clara: Si la empresa no da una razón específica o detallada en la carta de despido. No obstante, se recomienda encarecidamente contar con los servicios de un abogado laboralista especializado, sin embargo que estos profesionales tienen experiencia en reclamaciones laborales, juicios por despido improcedente, conflictos por impago https://peters133ebx1.life-wiki.com/user