Adaptabilidad: diseña programas que se adapten a diferentes ritmos y estilos de estudios, sobre todo si vas a usar soluciones de e-learning para que la plantilla aprenda a su ritmo. La capacitación y el crecimiento de los empleados siempre ha sido importante y, en algunos casos, es obligatorio, por ejemplo, https://anlisispuestodetrabajodis38383.blog-a-story.com/17802802/un-imparcial-vista-de-capacitaciones-sst-ley