La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://bookmarkedblog.com/story20869582/los-principios-b%C3%A1sicos-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia