Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el reemplazo, permitiendo https://profesiogramainpec30506.bloggerbags.com/41292599/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-quien-lo-hace