La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un sistema de compensación acordado y equitativo. En resumen, la https://rotatesites.com/story21137012/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-funciones-del-trabajador