Evaluar agrupadamente todas las posturas adoptadas durante el desempeño de la tarea, mientras que RULA y REBA valoran posturas individuales. No todos los factores tienen los mismos puntos (puesto que la importancia de las tareas no es siempre la misma). Aparte de los objetivos señalados en el punto anterior, la https://holdenmevmd.tkzblog.com/35072411/a-secret-weapon-for-análisis-de-puesto-de-trabajo