Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera. Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado https://expertos-en-riesgos-labor36813.laowaiblog.com/34181537/an-unbiased-view-of-medina-sst-bogotá