El trabajador rellena una sencilla plástico de mensaje en la que se describe la incidencia con la ayuda del supervisor. La evaluación del rendimiento es un proceso constructivo que tiene como objetivo mejorar el funcionamiento de una organización y es crucial para el modelo "Planificar, Hacer, Verificar y Desempeñarse" prescrito https://barryn503vgp1.blogtov.com/profile