بالطبع يشير بهذا المثال إلى الفرق بين تأسيس الأعمال من الصفر، وهي المرحلة الأكثر قسوة وصعوبة على أي رائد أعمال، وتطوير الأعمال القائمة بالفعل التي تُعَدُّ مرحلة أسهل مقارنة بالأولى. تحفيز الموظفين يساعدهم على بذل أقصى جهودهم لتحقيق الأهداف المشتركة. وزير الإسكان: إعداد خطة متكاملة لتشغيل مدينة المنصورة الجديدة https://lutherb037zgl8.gynoblog.com/profile
