Esto puede incluir multas, cerradura temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras. La señalización de seguridad y salud en el trabajo no deberá utilizarse para transmitir informaciones o mensajes distintos o adicionales a los que constituyen su objetivo propio. Cuando los https://www.medinaempresarialsst.com/precauciones-de-seguridad-importantes-que-deben-implementarse-para-proteger-a-los-empleados-que-trabajan-en-altura/