En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reemplazo y selección, es esencial sufrir a cabo un análisis de puesto de trabajo. Antes de nada, hay https://franciscozinah.blog-gold.com/34862183/consideraciones-a-saber-sobre-puesto-de-trabajo-análisis