Las mediciones psicotécnicas son una herramienta regularmente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten estimar habilidades de pensamiento, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto cada vez más empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma https://click-para-otros-criterio16936.blogripley.com/21778666/el-papel-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-equidad-en-el-lugar-de-trabajo