Tuy nhiên, theo Nghị định ninety five/2013/NĐ-CP, nếu người sử dụng lao động, cụ thể là doanh nghiệp vi phạm một trong những quy định về sử dụng lao động dưới đây thì vẫn bị phạt như bình thường: Nội dung công bố bao gồm các nội dung Giấy chứng https://stephenx508kbn7.homewikia.com/user